对话| 一95后牧者对传道人薪资待遇问题的呼声：我们有信心 但也需要生活

L弟兄非常年轻，一年多以前，在港澳台读完了神学的他开始在华东某地一教会全职服事，成为了一名全职传道人。近日，就一些话题L弟兄与本站同工有一些交流，其中就谈到了传道人薪资待遇这个老大难问题。

这一年多的全职服事经历，让L弟兄感慨良多。“去年一段时间我卖红美人水果，为什么要这样做呢？很简单，因为没有办法。在海外很多地方传道人的待遇是很好的，不光是传道人自己，而且甚至还可以很好的照顾到传道人家庭的需要，就是你为教会所用，教会可以代替你做这份孝心，包括孩子读书啊这些都会考虑到，但是这些在国内很多都是没有的。”

正如L弟兄所言，传道人的薪资待遇正在当今的社会成为教会遇到的越来越大的问题。L弟兄并不认为这所有的一切都是传道人自身态度不端正造成的，可能有个别传道人对于金钱和物质的有一些“贪婪”，但是主要原因还是时代和社会的发展，以及中国教会长期以来对于给传道人发放薪资的错误认识。至今还有许多牧者和信徒认为传道人就应该自己养活自己和家人，认为传道人拿钱的话就会变质。

或许在中国大陆教会，传道人不拿钱有着种种历史和现实原因，在此不展开细说。但是另外一方面，我们也需要注意到，时代和社会也在迅速的发展变化，如今的时代已经与当初的时代变得截然不同。比如现在很多老人很不理解现在的年轻人为什么不愿意生孩子，他们觉得生孩子不是什么大事情，不过是”多一副筷子添一只碗罢了”，仿佛孩子只需要有食物就能够长大成人一样。只有年轻人自己才知道，生孩子、养孩子是一项多么庞大的工程。

如今，传道人的生活需求也早已和当年不可同日而语，远不是吃饱饭这么简单。除了最基本的衣食之外，出行、就医、结婚、养孩子、孩子教育、社保、父母养老等都是非常现实且共性的需求，还没有说房子，无论是买房还是租房都会极大地掏空人们的钱包。

L弟兄是95后，非常年轻，还没有结婚，目前正在迈向婚姻的过程当中，自然深知年轻人的需要，但是他给出的答案却完全超乎了笔者的预料。

当笔者询问L弟兄对于传道人薪资待遇的解决方案的时候，L弟兄说：“我愿意成为垫脚石，教会不要给我提高，给下一代提高就可以。之所以解决起来很难，在我看来其实就是难在这一点——自己不拿，让别人拿。我觉得直接对执事会或堂委会说，给我提高薪资待遇，这是不太可能的。但是有一点我们可以做，那就是让教会给年轻一代提高。我知道的，教会里面很多都四五十岁的牧者，比我年龄大一倍的人，但是他们很多人都不愿意，很多人都觉得‘为什么？为什么我不提高，却给他们提高？’恕我直言，在我看来，这就是没有牧者心的体现，没有那种很想要培养人的心、为别人牺牲自己的心，甚至嫉妒别人，‘要提高也应该是我提高’。如果牧者们都带着这样的想法的话，你说可能改变吗？显然不可能。所以只有改变这样的观念，放下这样的观念，不要给我提高，让下一代能够提高就可以了。当然不能提的太高，但是也不能太低。太高了人们的心态可能就改变了，反正现在工作也难找，尤其今年开始，找工作都不太容易，如果提的太高的话很多不是真心想要服事的人也会进来。但现在的问题是传道人的薪资待遇普遍都是比较低的，1000块的甚至500块的都多得很。“

传道人不是超人，传道人也不是神仙，传道人也是人，是人就有基本的生活需要。在交流的最后，L弟兄说：”需要让弟兄姐妹们知道，作为传道人当然需要有信心，但是同时，传道人也需要生活，信心和工价是不冲突的。“